いじめあれこれサイトマップ【職場いじめ解消．ｃｏｍ】
【 いじめあれこれ 】
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┣ いじめとは
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┣ いじめの概要
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┣ いじめの被害者になりやすいタイプ
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┣ いじめる側
┃ ┣ 楽しさからしてしまう場合。
┃ ┣ 常に自分の意思を抑圧されるような環境におかれている場合
┃ ┣ 自分の力を相手に見せ付けて、快感を得る場合。
┃ ┣ 自分と違うものや、未知のものから生じる偏見、差別、憎しみ。
┃ ┣ 職場で、自ら会社を辞めるように上司や人事部が誘導する場合。
┃ ┣ 人との接し方が分からない場合
┃ ┣ 自分の意思で行動していない場合。
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┣ 学校でのいじめ
┗ いじめられる側
┣ いじめられる側の努力
┗ いじめる側の人間との距離
【 いじめのメカニズム 】
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┣ いじめの一次被害
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┣ いじめの二次被害
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┣ いじめ（ 学校編 ）
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いじめ（ 学校編 ）【職場いじめ解消．ｃｏｍ】
いじめ（ 学校編 ）【職場いじめ解消．ｃｏｍ】
いじめと一言で言っても、年齢別に様々ないじめがあるようです。
この年齢区分については、肉体的な年齢で判断するのではなく、精神年齢を基準としたほうが望ましいと考えられています。
では、各年代別の『 いじめ 』を見ていってみましょう。
（ ここにあげられるのはほんの一部です。 恐らく全てではありません。 ）
幼稚園・保育園 ： 遊具やおもちゃなどの貸し借り、園丁や砂場などでのテリトリー争いから始まるいじめ。
小学生 ： 服装や話し方（ 言葉遣い ）、肌の色、家庭環境、出自、体の特徴、お弁当、成績不良（ または良好 ）などから始まるいじめ。
この年頃のいじめは、学校の先生や親の目にいじめが見えなくても、あからさまにまたは陰湿にいじめが行われている場合が多いです。
この年代の子供は、善悪の判断がつき始める年齢なので、いじめられている子を助けることが出来る子供は、ヒーローとみなされることがあります。
しかし、その一方いじめを率先して行っている子供がヒーローとみなされる場合もあります。
下手に手を出してしまうと逆に自分がいじめられる危険性もあるため、見てみぬふりをする子供や、いじめに加担してしまう子供も多くいます。
中学生 ： あくまで統計的な話ですが、いじめが最も深刻と考えられる年代です。
思春期真っ只中の年代なので、一番難しい年頃。
ひどい場合には、相手を重傷に負わせたり、傷害の結果死に陥る場合もあります。
高校生 ： いじめにより相手を退学まで追い込んでしまう場合があります。
その結果、低学歴化を招いてしまい、いじめ被害者のその後の人生を左右することがあります。
大学生 ： さすがにこの年代になると小学生や中学生、高校生の間に比べ、いじめの数は大幅に少ないといわれています。
しかし、全くいじめが無いわけではありません。
いじめが陰湿になるか、障害を負わせるかの２極化されてくる傾向があります。
前例としては、２００６年に和歌山大学の学生３人が、同級生をいじめていたとして逮捕された例があります。
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いじめの二次被害【職場いじめ解消．ｃｏｍ】
いじめの二次被害【職場いじめ解消．ｃｏｍ】
いじめによる二次被害は次のようなことが考えられる。
○ いじめ加害者による虚偽の申告（ 刑事責任や損害賠償責任を逃れるため虚偽申告を行う。など ）
○ いじめ加害者によるプライバシーの侵害（ いじめの犯行を周囲に明らかにしていないかチェックするため。 ）
○ 過去にいじめられていたことが周囲に知られることにより、いじめの再発。
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いじめの一次被害【職場いじめ解消．ｃｏｍ】
いじめの一次被害【職場いじめ解消．ｃｏｍ】
いじめによる一次被害は次のようなことが考えられる。
○ いじめ加害者による殺人（ 特にアメリカでは銃の乱射 ）や、後遺症の残る大怪我。
○ いじめ被害者によるいじめ加害者への報復。（ 上記の殺人や大怪我に発展するケースもあります。 ）
○ いじめ被害者の孤立化
○ いじめ加害者、周囲からのいじめ被害者への蔑視や偏見。
○ いじめ被害者の不登校や低学歴化による失業やＰＴＳＤ、精神疾患、ホームレス化、自殺など。
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┗ いじめ加害者には刑事責任や民事責任（ 不法行為に対する損害賠償請求権 ）が発生する。
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いじめる側の人間との距離【職場いじめ解消．ｃｏｍ】
いじめる側の人間との距離【職場いじめ解消．ｃｏｍ】
いじめる側の人間とある程度距離をとったり、ストレスをうまく発散することも、いじめられる側の人間にとっては有効的な対処と考えられます。
例えば、
○ いじめる人間と同じ土俵では争わない。
┗ 自分が強くなり、新たな土俵を作りそこで勝負する。
○ 自分の能力や、隠れた才能を生かせる新たな場を見つける
（ 例 ： 家庭や職場の人間関係は、自分の努力だけでは限界があるので、趣味で絵画をはじめる。など。。）
いじめ被害者が、児童や生徒の場合、教育上の観点から必要以上に他人に依存せず自分で問題解決をする姿勢をある程度見につけることも有益であるという意見もあります。
しかし、こういったケースでは、自分で解決させようとしていじめを放置することにより、逆に『 自分には頼れる人が誰もいないんだ 』と塞ぎこんでしまうことがある。
これが悪化し、人間不信に陥ったり、自殺に発展してしまうケースもあるため、現状では批判意見も強い。
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いじめられる側の努力【職場いじめ解消．ｃｏｍ】
いじめられる側の努力【職場いじめ解消．ｃｏｍ】
いじめが、悪質化または、長期化していなければ、いじめ被害者がいじめ加害者の主張する『 欠点 』を改善・是生することでいじめの軽減や、終焉に至る例もあります。
（ それもおかしな話ですが。。。 ）
しかし、往々にしていじめは悪質化し、長期化しているのが現状で、いじめ加害者や周囲のものにとって、被害者に対して『 いじめ 』が当たり前になっているので、欠点の改善、是生に全く効果が無い場合が多い。
その場合、転職、転校、転居なども友好的な手段として考えられています。
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いじめられる側【職場いじめ解消．ｃｏｍ】
いじめられる側【職場いじめ解消．ｃｏｍ】
いじめの被害者には誰でもなりうる可能性があります。
極論ではありますが、いじめられる側がいじめによって苦しんだり、泣いたりしなければいじめる意味がなくなってしまい、いじめを止める。
そういった意見も中にはあるが、いじめの加害者は逆に何も反応がないと余計に腹が立ってしまい、いじめがさらにエスカレートすることが多々あります。
仕事や、勉強、恋愛など、ひとつしか用意されていない勝利者の座席を奪い合う場合、必ずといって良いほどいじめる側は勝利を掴むまでいじめを止めません。
いじめる側は、ある程度年月が経つと（ ほんのわずかな年月ですが ）、いじめた人間のことを何事も無かったかのように忘れてしまいます。
しかし、いじめられた側は、心の傷をいつまでも背負うことになり、いじめられた記憶を簡単に忘れ去ることは出来ません。
いじめや、心の傷から立ち直る人間もいますが、立ち直れず何をやっても失敗になってしまうケースのほうが圧倒的に多く、最悪の場合は、生きることに希望を失ってしまい自殺や、過度のストレスを発散するため、犯罪行為に手を染めてしまうこともあります。
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いじめに加わっていても自分の意思で行動していない場合。見て見ぬ振りをしている場合。【職場いじめ解消．ｃｏｍ】
いじめに加わっていても自分の意思で行動していない場合。見て見ぬ振りをしている場合。【職場いじめ解消．ｃｏｍ】
このいじめに関しての、最も友好的なことは、ルール（ 法律的知識 ）を教えることです。
人は、『 自分もいじめの対称にされたくないので一緒にいじめる。または、見てみぬフリをする 』という行動を取ってしまいがちです。
いじめが原因で刑事事件に発展した場合、『 放置・加担 』は実行犯と同罪になってしまうのです。
いじめを見てみぬフリをするということは、いじめの重大な構成要件のひとつであるということを皆が理解しないといけません。
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人との接し方が分からない場合、実現不可能な欲求への不適切な対処・不適切なストレス緩和方法を行う傾向がある。【職場いじめ解消．ｃｏｍ】
人との接し方が分からない場合、実現不可能な欲求への不適切な対処・不適切なストレス緩和方法を行う傾向がある。【職場いじめ解消．ｃｏｍ】
このいじめの解決法は、一言で言ってしまえば、『 ソーシャル・スキルの習得をする 』ということになります。
わたしも、学生時代いじめられた経験があります。
逆にいじめた経験もあります。
社会人になってから、いじめられた経験はありませんが、人との接し方が全く分からずとても困った時期があります。
そんなときに私が取った行動は、『 相手の懐に思い切って飛び込んでみる 』ということです。
交渉などでは、『 相手の土俵で相撲は取るな！ 』などと教わります。
しかし、コミュニケーションの場では、私はそうではないと思います。
相手を知り、自分を知ってもらう。
その結果、お互いコミュニケーションがうまく取れる。
コミュニケーションがうまく取れている環境では、いじめなど心配する必要はありません。
相手を知ることにより、判断力や行動力、コミュニケーション力などといった能力が自然と養われていきます。
また、実現不可能な葛藤や欲求への適切な対処法の習得にも役立ちます。
これは、健全なストレス緩和法もおのずと習得する環境作りが整ってきますので、いじめを心配する必要がありません。
良い環境を構築することで、知らないうちにいじめていたということがなくなってくるのです。
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